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山西省阳泉市劳教戒毒所

2019-08-14 17:49:48来源:励志吧0次阅读

近年来,山西省阳泉市劳教(戒毒)所在发展党员工作中,严把结构关、门槛关、质量关、教育关,坚持把思想上进、政治过硬和思想道德品质好的民警职工吸收充实到党员队伍中来。

一是把好结构关注重从管教一线重要岗位优先发展,注重从爱岗敬业、工作积极上进、文化素质高的优秀青年中发展。同时推行发展党员工作预审制度,坚持以计划为前提,优化为重点确定发展对象。

二是把好门槛关所有党员发展必须经过个人主动申请,至少一年的观察,支部集体研究确定为入党积极分子并对其进行一年以上的考察培养,经参加市直工委组织培训,取得培训合格证后,在广泛征求群众意见并公示无异议的情况下发展为预备党员,一年时间预备期考察符合要求的转入正式党员。各个环节依次递进,缺一不可。每个环节都严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《关于在发展党员中实行 一推三制 实施意见的通知》的要求执行。

三是把好质量关在发展党员工作中,坚持 六不发展 的原则。即没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;没有列入入党积极分子信息库或库内资料不完备的不发展;群众反映的问题没有查清或党内争议大的不发展;上报材料部及时、不规范、发展程序不到位的不发展。

四是把好教育关他们经常性地培训教育新老党员,通过积极倡导党员示范岗、党员是一面旗帜活动,通过改选支部、设立党员示范岗、佩戴党徽等形式,开展各种党员学习教育活动,通过教育,加强党员的党性锻炼,提高党员素质,提高支部整体战斗力。

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